Тамбовская область вступила в WorldSkills. Поднять престиж рабочих профессий, повысить уровень подготовки молодых людей – такие цели преследует международное движение WorldSkills International (WSI). Глава администрации Тамбовской области Олег Бетин и официальный делегат WSI от России, президент организации Лидия Фролова подписали соглашение о сотрудничестве. (В июле 2013 в Лейпциге пройдут международные соревнования WSI - прим. редакции).
Не все молодые люди сегодня могут сориентироваться в богатом выборе специальностей. Многие получают дипломы по направлениям, которые не востребованы на региональном рынке труда. Например, сейчас во всем мире самой востребованной является профессия сварщика. На втором месте – повар и парикмахер. Следом идут представители других рабочих специальностей.
В Тамбовской области система начального и среднего профессионального образования развивается очень активно – в регионе работают 27 учреждений, в которых учатся около 16 тысяч человек. Молодые люди получают знания по
самым разным специальностям. Эти знания очень высокого уровня и выпускники колледжей и техникумов востребованы как на предприятиях Тамбовской области, так и за ее пределами. На этом сделал акцент губернатор Олег Бетин. На днях он посетил ЗАО «Завод нетканых материалов» в Котовске. Генеральный директор предприятия Игорь Кулаков рассказал главе администрации региона о том, что уровень подготовки выпускников Котовского индустриального техникума, которые приходят работать на завод, намного выше, чем у тех ребят, кто окончил высшие учебные заведения. И это, на самом деле, знаковый показатель. Тамбовская область сегодня очень интересна инвесторам, в регионе появляются новые, современные производства, на которые требуются компетентные представители рабочих специальностей. «Какие бы мы станки не поставили, какие бы технологии не внедрили, без грамотных, думающих специалистов они работать не будут», – подчеркнул Олег Бетин. А таких специалистов готовят в системе начального и среднего профессионального образования Тамбовщины. Не удивительно, что, по словам официального делегата WSI от России, президента WorldSkills Russia Лидии Фроловой, Тамбовская область – одна из самых крупнейших территорий в проекте.
Это подтвердил и открытый чемпионат WorldSkills Russia, который 21 марта стартовал в Тамбовской области. В нем приняли участие обучающиеся и мастера учреждений начального и среднего профессионального образования, работники предприятий в возрасте от 18 до 23 лет. Примечательно, что свое мастерство демонстрировали не только тамбовчане – себя показать приехали на Тамбовщину и представители Липецкой и Пензенской областей. В форуме приняли участие 70 человек по восьми специальностям: поварское дело, парикмахерское искусство, сварка, плиточник-облицовщик, столяр, каменщик, сетевой администратор,
автомеханик.
Победители открытого чемпионата попробуют свои силы в национальном чемпионате, который в мае 2013 года пройдет в Тольятти. А лучшие из лучших впервые представят Россию на международных соревнованиях в Лейпциге летом 2013 года.
Фото Павла Васильева
Е. Заева. Управление пресс-службы и информации администрации ТО
Соотечественников из Азербайджана пригласили в регион. На минувшей неделе прошла презентация Тамбовской области в республике Азербайджан. Деловая поездка в города Баку и Сумгаит состоялась в рамках реализации региональной программы оказания содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом.
С соотечественниками из бывшей союзной республики встретились начальник регионального управления труда и занятости населения Михаил Филимонов, главы Никифоровского, Первомайского и Тамбовского районов Михаил Данилкин, Анатолий Труба и Юрий Лямин, начальник отдела областного управления труда и занятости населения Светлана Камнева.
Программа пребывания тамбовской делегации включала в себя встречи с представителями общественных организаций и соотечественниками, также был проведен личный прием потенциальных участников Государственной программы.
Тамбовчане подробно рассказали об условиях вступления в программу, наличии вакантных мест на региональном рынке труда, о порядке размещения и обустройстве переселенцев, о социально-экономическом развитии территорий вселения и многом другом.
Как рассказывают представители тамбовской делегации, соотечественников интересовали, прежде всего, географическое положение области, цены на жилье, возможности трудоустройства, размер заработной платы, социальное и пенсионное обеспечение, обучение детей.
Л. Кочанова. Управление пресс-службы и информации администрации ТО
О минимальной заработной плате в Тамбовской области. Члены областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений одобрили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области. Согласно документу её размер для работников бюджетной сферы составит 5401 рубль, в реальном секторе экономики - 7000 рублей.
В соответствии с федеральным законодательством с 1 января 2013 года на территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда составляет 5 205 рублей в месяц. Он установлен с учетом прожиточного минимума. В IV квартале 2012 года для трудоспособных тамбовчан прожиточный минимум зафиксирован на уровне 5401 руб.
Свой размер минимальной заработной платы устанавливается в каждом субъекте. По словам заместителя главы администрации Тамбовской области Александра Алабичева, на Тамбовщине указанный уровень выработан в ходе многочисленных консультаций трех заинтересованных сторон – органами государственной власти, объединениями работодателей и профсоюзами. Он отметил: «Естественно, до столичного уровня нам еще далеко: МРОТ в Москве с 1 июля 2013 года составит 12 200 рублей. Но мы настроены на прогрессивную работу и намерены в ближайшее время «подтянуть» минимальную заработную плату тамбовского бюджетника к уровню минимального размера оплаты труда в реальном секторе экономики».
В.Иванова. Управление пресс-службы и информации области
Темпы роста заработных плат на Тамбовщине выше, чем в соседних регионах. К концу 2012 года среднемесячная заработная плата в Тамбовской области увеличилась на 118 процентов по сравнению с предыдущим годом и составила 16861 рубль. Такая информация прозвучала на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Подобное достижение представители региональной власти считают значительным успехом, поскольку изначально, по планам на 2012 год, предполагалось довести среднемесячный уровень зарплат до 15750 рублей.
В сфере особого внимания оказались педагоги. Еще в мае 2012 года Указом Президента РФ «О мерах реализации государственной социальной политики» было закреплено решение о доведении средней зарплаты педработников до среднего уровня по региону. Тамбовская область оказалась в числе субъектов, где с этой задачей справились наиболее успешно. В декабре средняя заработная плата педагогических работников составила 24,8 тысяч рублей. Впервые темпы ее роста в бюджетной сфере почти вдвое превысили зарплатные показатели реального сектора экономики. В число наиболее оплачиваемых видов экономической деятельности в прошлом году вошли: финансовая деятельность, госуправление, транспорт и связь, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, обрабатывающие производства. К малооплачиваемым сферам по-прежнему относятся рыболовство, здравоохранение и предоставление социальных услуг.
В целом, планы по увеличению уровня заработных плат, и, как следствие, повышению уровня жизни, перевыполнили 14 тамбовских территорий. Не справился с поставленной задачей лишь один – Ржаксинский район.
Сельское хозяйство. Эта сфера по зарплатным показателям отчетного периода особенно порадовала. Заработная плата здесь превысила общероссийские показатели. Известно даже, что тамбовские аграрии заработали больше своих, всегда успешных, воронежских коллег. Контроль за выплатой заработной платы ведется на Тамбовщине самым строгим образом. В районах постоянно проводятся встречи с руководителями хозяйств, чьи работники получают по 7-8 тысяч рублей. На одном из сельскохозяйственных предприятий и вовсе официально числился только один работник с заработной платой 6 тысяч рублей. После выявления подобных случаев правомерность действий работодателя проверяют налоговые службы и другие специальные ведомства. Справиться с этой проблемой Тамбовская область намерена, руководствуясь опытом ряда российских субъектов, где субсидии на введение сельского хозяйства получают лишь те, кто выплачивает достойную заработную плату.
«До последнего времени уровень зарплат в Тамбовской области был самым низким в ЦФО. Благодаря совместным усилиям профсоюзов, работодателей и региональной власти мы изменили свою позицию в общем рейтинге, значительно сдвинувшись с последней строки. Основная задача на предстоящий год – сохранение тенденции к поэтапному увеличению заработных плат работников бюджетной сферы. Но и о реальном секторе экономики забывать не стоит, поскольку оклад бюджетника напрямую зависит от налоговых поступлений из реального сектора экономики. А, значит, нам необходимо создавать достойные условия для труда и введения бизнеса, выводить «в свет» теневые предприятия, тем самым, наращивать налоговую базу», - подытожил вице-губернатор Александр Алабичев.
В.Иванова. Управление пресс-службы и информации области
***
Информационная служба "Русское поле"
