В редакцию поступил вопрос:

 

- Подскажите мне пожалуйста, у меня сложилась такая ситуация. Я работаю на заводе, но не напрямую, а через Zeitarbeit фирму.

Мой контракт заканчивается 1 января 2021 года, в основном его продлевают, но я забеременела и работать мне нельзя, так как у нас на заводе для беременных автоматически запрет на работу.

Теперь вопрос, имеет ли фирма право не продлевать со мной контракт?

 

Отвечает адвокат:

 

- Да, к сожалению, имеет.

Фирма не имеет права уволить Вас во время беременности. Но непродление трудового договора не является увольнением.

Поэтому заставить работодателя продлить с Вами договор  в связи c беременностью, Вы не сможете.

 

Адвокат С.Гудзь просит принять во внимание, что предоставляемая информация не может без всестороннего изучения деталей конкретного дела заменить индивидуальную консультацию и не может быть предметом для предъявления претензий, за исключением случаев преднамеренных действий.

 

"Русское поле"