В редакцию поступил вопрос:

 

Здравствуйте! Ситуация такая: я работаю в фирме по уборке, у меня контракт был на год с 6-ю месяцами "пробацайт" (испытательный срок - Ред.)

 

Контракт у меня заканчивается в этом месяце и теперь работадатель говорит, что постоянный контракт он мне не даст, а старый продлить нельзя.

 

И теперь они мне дают новый контракт опять с 6 месяцами "пробацайт" и так, мол, три года будет.

 

Дело в том,что я беременна и так как у меня будет опять "пробацайт" я не смогу выйти в декрет с работы, они меня просто уволят.  Ведь так?

Что я могу сделать в моём случае?

 

Отвечает адвокат: 

 

Этот вопрос сложный и я советую Вам обратиться к адвокату по месту Вашего проживания.

У Вас есть возможность до истечения 3-х недель после окончания первого Трудового договора подать в Трудовой суд иск с целью установления факта, что Ваш Трудовой договор не ограничен по времени.

 

Ограничения Трудового договора возможны, если у Вашего работодателя на это были веские причины, например замена другого сотрудника, который находится в отпуске по уходу за маленькими детьми.

 

Доказательства о наличии веских причин для заключения вновь ограниченного по времени договора должен будет предоставить Ваш работодатель. Если он не сможет этого сделать – а это не просто - то Ваш договор будет признан бессрочным.

 

Что касается испытательного срока, работодатель если он знает о Вашей беременности, не сможет Вас уволить до истечения 4-х месяцев после рождения ребенка даже если в это время у Вас будет продолжаться испытательный срок ((Probezeit); § 9 Закон о защите матерей (Mutterschutzgesetz).

 

Прежде чем подавать в суд я советую Вам потребовать от работодателя сообщить о причинах предоставления Вам в очередной раз ограниченного по времени договора.

 

Адвокат С.Гудзь просит принять во внимание, что предоставляемая информация не может без всестороннего изучения деталей конкретного дела заменить индивидуальную консультацию и не может быть предметом для предъявления претензий, за исключением случаев преднамеренных действий.