
В редакцию поступил вопрос:
- Подскажите мне пожалуйста, у меня сложилась такая ситуация. Я работаю на заводе, но не напрямую, а через Zeitarbeit фирму.
Мой контракт заканчивается 1 января 2021 года, в основном его продлевают, но я забеременела и работать мне нельзя, так как у нас на заводе для беременных автоматически запрет на работу.
Теперь вопрос, имеет ли фирма право не продлевать со мной контракт?
"Русское поле" - информационный портал
Публикация материалов сайта допускается только при указании источника и активной гиперссылки


