По истечению испытательного срока и трудового договора работодатель хочет заключить с работником новый договор, но вновь с испытательным сроком. Правомерно ли это? Отвечает адвокат.
В редакцию поступил вопрос:
Здравствуйте! Ситуация такая: я работаю в фирме по уборке, у меня контракт был на год с 6-ю месяцами "пробацайт" (испытательный срок - Ред.)
Контракт у меня заканчивается в этом месяце и теперь работадатель говорит, что постоянный контракт он мне не даст, а старый продлить нельзя.
И теперь они мне дают новый контракт опять с 6 месяцами "пробацайт" и так, мол, три года будет.
Дело в том,что я беременна и так как у меня будет опять "пробацайт" я не смогу выйти в декрет с работы, они меня просто уволят. Ведь так?
В редакцию поступил вопрос:
